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La Minute d'Actu

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Un Monde d'actualités


Faire reconnaître son handicap

Publié le 7 Septembre 2022, 15:50pm

Catégories : #Handicap et emploi, #Ressources humaines

Faire reconnaître son handicap

Vous êtes concerné mais vous hésitez encore

Vous craignez que tout le monde soit au courant de votre handicap : la démarche de reconnaissance du handicap est volontaire et personnelle. Si vous décidez de transmettre cette information à votre employeur ou au médecin du travail, ceux-ci ont une obligation de confidentialité. Vous seul pouvez décider d'en parler à votre entourage et à vos collègues.

Vous craignez que votre handicap soit un obstacle pour trouver un emploi ou pour évoluer ou encore qu'il puisse être utilisé pour vous licencier : les entreprises privées de 20 salariés et plus ont l'obligation de compter un minimum de 6% de salariés handicapés. aussi, si vous avec les compétences requises, un employeur aura tout intérêt à vous recruter ou à rechercher avec vous une solution de reclassement. Par ailleurs, le Droit du travail vous protège contre toute discrimination du fait du handicap.

Vous rencontrez des difficultés dans votre emploi du fait de votre état de santé ? Vous pouvez faire reconnaître votre handicap et bénéficier des droits, aides et services liés au statut de "travailleur handicapé."

 

Pourquoi faire reconnaître son handicap ?

Sans être un sésame, obtenir le statut de "travailleur handicapé" vous fait bénéficier d'un ensemble de droits, d'aides et de service pour trouver ou retrouver un emploi, conserver ce dernier et évoluer dans l'entreprise.

  • Un accompagnement et des conseils par des spécialistes du handicap.
  • Un accès à des prestations d'orientation professionnelle, à des formations et à des contrats "aidés" comme le contrat unique d'insertion (CUI).
  • Des services et aides financières de l'AGEFIPH (ou du FIPHFP pour les agents publics) destinés notamment à couvrir les frais liés à la compensation du handicap dans l'emploi.
  • Un aménagement de poste destiné à compenser le handicap. Il peut s'agir, selon les cas, d'un matériel spécifique ou d'aménagements en termes d'organisation du travail (horaires, télétravail, etc.).
  • Une majoration du compte personnel de formation (CPF).
  • Sous certaines conditions, ce statut conduit également à bénéficier d'une retraite anticipée.

 

Qui peut être reconnu handicapé ?

Il existe une grande variété de types de handicaps. Le statut de "travailleur handicapé" peut vous être accordé si vous êtes salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant, dès lors que votre handicap, quel qu'il soit, a des répercussions sur vos possibilités d'exercer un emploi.

 

Source : AGEFIPH

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