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Un Monde d'actualités
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Toute entreprise, quel que soit son effectif, est tenue de communiquer aux salariés certaines informations par le biais d’affichages et d’en diffuser d’autres par tout moyen. À défaut, l’employeur encourt des amendes. En parallèle, depuis le 1er novembre...
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Randstad vient de rendre public les résultat de la 21ème édition de son étude Workmonitor menée dans le monde entier. Bilan de l'enquête : les travailleurs français et leurs homologues à l'international placent l'équilibre entre vie professionnelle et...
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En admettant que le salarié en arrêt maladie acquiert des CP, la Cour de cassation vient de bousculer les pratiques des entreprises. Une décision qui n'est pas sans soulever certains questions. L'acquisition vaut-elle pour la 5ème semaine de congé et...
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Un décret du 12 septembre 2023 précise les modalités de prise du congé d'adoption et du congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. La loi du 21 février 2022 visant à réformer l'adoption a poursuivi trois objectifs principaux : Rendre...
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Arguant des économies réalisées cette année sur le Compte personnel de formation (CPF), le ministre du Travail, Olivier DUSSOPT, estime qu'il n'y a pas d'urgence à publier le décret d'application concernant l'instauration d'un reste à charge. Il avait...
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Le passeport de prévention est enfin disponible depuis le 30 mai 2023 en version bêta. En attendant que toutes les fonctionnalités soient disponibles en 2024, notamment l'ouverture de l'espace employeur, l'intégration du passeport de prévention dans le...
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Si votre entreprise compte au moins 11 salariés, vous avez l’obligation d’organiser de façon périodique les élections du CSE. Les résultats de ces élections doivent être communiqués à l’administration. Attention, l’adresse du centre de traitement des...
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La nouvelle loi travail prévoyait des changements importants concernant l'abandon de poste et les indemnités de chômage. Alors que le Conseil Constitutionnel a validé cet article, quelques nuances ont été introduites dans son application stricte. Abandon...
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Plusieurs nouveautés sociales importantes prennent effet au 1er mai en raison de la hausse du SMIC qui impacte plusieurs dispositifs (réduction générale, rémunérations des alternants, etc.) mais pas seulement. Hausse de cotisation, entrée en vigueur de...
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La loi permet de prolonger les règles actuelles de l'assurance chômage, avant une nouvelle réforme le 1er février 2023 qui fera varier l'indemnisation des chômeurs avec l'état du marché du travail. Elle supprime également l'accès au chômage en cas d'abandon...
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