Top articles
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Du compagnonnage à la pairagogie
Autrefois, le compagnonnage façonnait des solidarités, essentielles quand les difficultés surviennent : l'entraide par les pairs permet de rebondit. Cette faculté est-elle neutralisée dans la distancialisation du travail ? Denis CRISTOL, directeur innovation...
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La grande démission : conséquences pour la formation professionnelle
"C'est toujours sur une démission collective que les tyrans fondent leur puissance" Maurice DRUON Du travail sans qualité à une bonne vie Du travail sans qualité décrit par Sennett, travail qui obère toutes aspirations individuelles, nous passerions peut-être...
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Former des profils neuroatypiques
Et si vous aviez l'occasion d'accompagner Poincaré, Newton ou Zuckerberg dans leur apprentissage ? Alléchant mais pas si simple. Ces vedettes intellectuelles font, en effet, partie de ceux que l'on appelle les "neuroatypiques", ce qui se fraient leur...
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Les nouveautés sociales du 1er mai 2023
Plusieurs nouveautés sociales importantes prennent effet au 1er mai en raison de la hausse du SMIC qui impacte plusieurs dispositifs (réduction générale, rémunérations des alternants, etc.) mais pas seulement. Hausse de cotisation, entrée en vigueur de...
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Loi du 21 décembre 2022 portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi
La loi permet de prolonger les règles actuelles de l'assurance chômage, avant une nouvelle réforme le 1er février 2023 qui fera varier l'indemnisation des chômeurs avec l'état du marché du travail. Elle supprime également l'accès au chômage en cas d'abandon...
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Plafond de la sécurité sociale 2023
En 2023, le plafond annuel de la sécurité sociale sera fixé à 43 992 € et le plafond mensuel à 3 666 €. Un communiqué paru sur le site du BOSS confirme que le plafond de la sécurité sociale augmentera de 6,9 % en 2023 Du fait de cette augmentation, les...
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Comprendre le suivi de formation
Former régulièrement ses collaborateurs, c'est une nécessité absolue, peu importe son secteur d'activité. C'est un moyen d'adapter leurs compétences aux évolutions technologiques et aux besoins évolutifs de l'entreprise. Il s'agit également d'une méthode...
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Faire reconnaître son handicap
Vous êtes concerné mais vous hésitez encore Vous craignez que tout le monde soit au courant de votre handicap : la démarche de reconnaissance du handicap est volontaire et personnelle. Si vous décidez de transmettre cette information à votre employeur...
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Faciliter le retour à l'emploi après un arrêt de longue durée
Les suites d'une maladie ou d'un accident peuvent avoir des conséquences sur votre emploi. Adoptez les bons réflexes pour reprendre votre activité dans les meilleures conditions. Gardez le contact Dès que votre état de santé vous permet d'envisager votre...
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Titres-restaurant : élargissement de leur utilisation
L'utilisation des titres-restaurants est élargie à l'achat de tous les produits alimentaires, même s'ils ne sont pas directement consommables (farine, pâtes, riz, oeufs, poisson, viande, etc.) depuis le 18 août 2022 et jusqu'au 31 décembre 2023. Depuis...
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Comment se comporter avec un collègue handicapé ?
Accueillir un collègue handicapé peut susciter des interrogations : "Saurai-je me comporter avec lui comme il faut ? Comment devrai-je lui parler ?". Quelques conseils pour éviter les maladresses. Restez naturel et ouvert Osez échanger avec un collègue...
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Obligations de publication relatives à l'index d'égalité professionnelle avant le 1er septembre 2022
Exceptionnellement, en 2022, les entreprises ont jusqu'au 1er septembre pour publier leurs mesures de correction et de rattrapage en matière d'index de l'égalité professionnelle. La publication des indicateurs dans les entreprises de 50 salariés et plus...
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Comment recruter une personne handicapée ?
La démarche de recrutement de personnes handicapées reprend les étapes-clés d'un recrutement classique. Néanmoins, parce qu'elles peuvent avoir des contraintes particulières en raison de leur handicap ou des parcours professionnels atypiques, vous devrez...
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Heures supplémentaires : deux nouveautés importantes
A partir du 1er octobre 2022, les entreprises dont l'effectif dépasse les 20 salariés, pourront bénéficier, sous certaines conditions, d'une déduction forfaitaire des cotisations patronales pour heures supplémentaires. De plus le plafond de défiscalisation...
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Acquisition de congés payés pendant les périodes de maladie
En admettant que le salarié en arrêt maladie acquiert des CP, la Cour de cassation vient de bousculer les pratiques des entreprises. Une décision qui n'est pas sans soulever certains questions. L'acquisition vaut-elle pour la 5ème semaine de congé et...
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Aborder le handicap avec son (futur) employeur
Faut-il parler de son handicap à son (futur) employeur ? Quelle est la meilleure manière de l'aborder ? Le moment opportun ? Voici quelques conseils pour vous aider à faire les bons choix. C'est vous qui décidez La démarche de reconnaissance du handicap...
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Comment maintenir dans l'emploi un collaborateur menacé d'inaptitude ?
A la suite d'un accident ou d'une maladie, l'aggravation de son handicap ou l'évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu'un de vos collaborateurs se retrouve en difficulté pour occuper son poste. Comment réagir pour lui donner toutes...
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Nouvelles modalités de prise du congé d'adoption
Un décret du 12 septembre 2023 précise les modalités de prise du congé d'adoption et du congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. La loi du 21 février 2022 visant à réformer l'adoption a poursuivi trois objectifs principaux : Rendre...
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Storytelling en formation : racontez des histoires pour engager les apprenants
De tout temps, l'être humain a été captivé par les histoires, à commencer par les mythes fondateurs des grandes civilisations. Combien de formidables conteurs entrainant leur audience très loin dans l'imaginaire ? Aujourd'hui, le storytelling en formation...
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CPF : le projet de reste à charge enterré
Arguant des économies réalisées cette année sur le Compte personnel de formation (CPF), le ministre du Travail, Olivier DUSSOPT, estime qu'il n'y a pas d'urgence à publier le décret d'application concernant l'instauration d'un reste à charge. Il avait...
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Comment gérer le handicap d'un (futur) collaborateur ?
Responsable d'un équipe, vous pouvez être amené à aborder le handicap à l'occasion d'un recrutement ou dans le cadre de vos relations avec des collaborateurs reconnus handicapés. Voici quelques conseils pour prendre en compte le handicap sereinement....
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Projet de loi de finances rectificative 2022
Le projet de loi de finances rectificative pour 2022 vient d'être définitivement adopté. Il comprend plusieurs mesures destinées à améliorer le pouvoir d'achat des salariés. Il rétablit également un dispositif d'activité partielle au profit des salariés...
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Abandon de poste en 2023
La nouvelle loi travail prévoyait des changements importants concernant l'abandon de poste et les indemnités de chômage. Alors que le Conseil Constitutionnel a validé cet article, quelques nuances ont été introduites dans son application stricte. Abandon...
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Qu'est-ce que le handicap ?
2,7 millions de personnes en France ont une reconnaissance administrative du handicap. Sources : INSEE 2015 Le handicap est une notion souvent mal comprise qui recouvre une diversité de situations dont les conséquences sur l'emploi peuvent être variables....
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Et si le métier de gestionnaire de paie évoluait encore ?
Le HCFIPS (Haut Conseil pour le FInancement de la Protection Sociale) a dévoilé ses recommandations visant à améliorer le recouvrement des cotisations sociales, certains pourraient faire évoluer le métier de gestionnaire de paie. L'ancien Premier ministre,...